Свіжі новини (оновлено): 1."Зміни в країні сповільнилися"?.. 2."Все ж таки країна йде"... 3."Снести" независимые набсоветы в госпредприятиях... 4.Минздрав: об условиях работы в офисах... 5."Безработных трудоустраивать, а не..." 6.Показали Реанимацию
Що кажуть політологи про сумбурні кадрові призначення та напівреформи Зеленського.
Володимир Зеленський починав президентський термін, пообіцявши оновлення еліт, посадки корупціонерів і активізацію реформ. Але держуправління виявилося справою складною, і президент скинув оберти.
Про це пише журнал НВ у своєму матеріалі за підсумками першого року Зеленського при владі.
«Друга половина президентства Зеленського, тобто 2020 рік, це прояв дуже серйозних проблем», — підкреслює політолог Володимир Фесенко.
Таку ситуацію і відкат реформ у команді Зеленського опитані НВ експерти частково пов’язують зі звільненням Андрія Богдана з посади голови ОП та заміною його на Андрія Єрмака в лютому 2020 року.
«Зеленський втратив свого талановитого главу ОП, який умів зібрати голоси в Раді, контролювати документообіг на Банковій та доводити всі процеси до їхнього завершення», — підкреслює Мелінда Херінг, заступник директора Євразійського центру при Атлантичній раді у Вашингтоні.
У відвертий глухий кут ситуація зайшла в березні, коли ВР відправила у відставку уряд Гончарука, якому симпатизували МВФ та інші західні партнери України.
«Зеленський вручив диригентську паличку Денису Шмигалю. У той момент ніхто в країні ще не знав, що незабаром нацекономіку підкосить коронакриза, яка загрожує скороченням ВВП за рік на 7,7%, а в самому Кабміні розпочнеться кадрова свистопляска «, — пишуть у своєму матеріалі журналісти НВ Іван Верстюк та Максим Бутченко.
При цьому «досвідчена» команда Шмигаля так і не зуміла презентувати план своєї діяльності на рік та отримати на нього згоду парламенту. Представлений Кабміном у комітетах ВР документ критикують навіть представники президентської фракції: там «план Шмигаля» назвали «шкільним рефератом», у якому немає конкретних показників і цілей.
«Думаю, цей уряд не пропрацює навіть року», — вважає Марія Золкіна, політичний аналітик фонду Демініціативи.
«Очевидно, що реформи призупинилися», — упевнений Павло Кухта, екс-заступник міністра економіки. Він прийшов працювати в Мінекономіки, коли його в серпні 2019-го очолив Тимофій Милованов. Затримавшись в Кабміні після відставки Гончарука, потім і він втратив посаду.
І не тільки Кухта: не минуло й місяця роботи нового уряду, як з нього звільнили відразу двох міністрів — охорони здоров’я Іллю Ємця та фінансів Ігоря Уманського. Їх замінили Максим Степанов та Сергій Марченко.
Як зазначив нещодавно у Facebook колишній прем'єр Гончарук, у Зеленського немає системного підходу, зате є часті та невиважені кадрові рішення.
Тому країна рухається шляхом прогресу, як автомобіль на останніх краплях пального, — ривками. Політолог Фесенко схарактеризував цей процес словами «президента явно хитає». «Десь реформи рухаються, а десь поставлені на паузу», — упевнений він.
Читайте повну версію цього матеріалу у свіжому номері журналу НВ — № 19 від 21 травня 2020 року
Нещодавно Міхеїл Саакашвілі повернувся в українську політику
Фото: Олександр Медведєв / НВ
Міхеїл Саакашвілі, експрезидент Грузії, нещодавно призначений главою українського Виконавчого комітету реформ, відповів на запитання журналу НВ про те, що для нього змінилося за останні шість років.
Матеріал підготовлений в межах проєкту, присвяченого шестиріччю НВ.
— Ваше найбільше досягнення за останні шість років?
— Це те, що я розворушив болото, яке існувало весь цей час в Україні, і побудував дорогу Одеса — Рені.
— Ваше найбільше розчарування за шість років?
— Це Порошенко.
— Як змінилася країна з 2014 року?
— Я думаю, що вона почала рухатися. Дуже повільно, з труднощами, але все-таки вона кудись йде. Обрання Зеленського і процес після, з усіма своїми плюсами і мінусами, підтверджує це.
— Подія або зустріч, які за цей час справили на вас найбільше враження?
— Найбільше враження за цей час справили наші антикорупційні форуми, тому що там була величезна кількість українців з палаючими очима, які хотіли змін. Ніколи не забуду тисячі і тисячі цих людей, я думаю, що вони все ще десь є.
— Ваша поїздка, що найбільше запам’яталася за ці роки?
— Це поїздка на Новий рік на фронт до 28-ї Одеської бригади, на передову. Тоді ми зустрічали 1 січня 2016 року у землянці, розділивши урочисту новорічну вечерю з десятками наших бійців.
— Ви НВ читаєте? Якщо так, що вам в НВ подобається, а що ні?
— НВ я читаю регулярно, і головне в НВ — це єдиний справжній тижневик в Україні. Справжній в тому сенсі, що він незаангажований, він висвітлює реальні події та їхню реальну глибину. І він розрахований на жителів, а не на замовників від якихось тіньових груп і олігархів. Мені це дуже подобається, ви реально круті.
Читайте відповіді інших відомих українців у свіжому номері журналу НВ — № 19 від 21 травня 2020 року.
В "Слуге народа" хотят "снести" независимый набсовет "Нафтогаза" и других госпредприятий
Нардепы инициируют увольнение членов наблюдательного совета госпредприятий, если они не являются гражданами Украины
"Натогаз". Фото: utg.ua
share
Депутаты от "Слуги народа" и других фракций зарегистрировали в Верховной Раде законопроект №3487, который может позволить уволить членов наблюдательного совета "Нафтогаза", если они не являются гражданами Украины.
Это предлагается сделать задним числом, что прямо запрещено Конституцией Украины, сообщает пресс-служба Центра противодействия коррупции (ЦПК).
Согласно проекту закона, членами наблюдательного совета государственной компании могут быть только граждане Украины, которые прожили в стране не менее 5 последних лет, достигшие 21-летнего возраста и свободно владеющие украинским языком.
Эти изменения должны действовать уже при назначении новых наблюдательных советов, но депутаты прописали, что в течение двух месяцев с принятия законопроекта Кабмин должен пересмотреть нынешний ее состав. Как подчеркивают правозащитники, это нарушает нормы Конституции, которая запрещает обратное действие законов.
"Под прицелом законопроекта №3487 — все государственные предприятия, единственным владельцем которых является государство. Это и "Нафтогаз", и "Укрзализныця", и другие. Просмотрев нынешний состав наблюдательных советов, группы влияния украинских олигархов смогут лоббировать назначение туда "своих" членов", — говорится в сообщении.
Как отмечается, это позволит фактически контролировать госпредприятия и использовать их в интересах олигархов или политиков, ведь наблюдательные советы выбирают менеджмент, контролируют его деятельность и принимают стратегические решения относительно деятельности предприятий.
"Контроль за такими стратегическими предприятиями — лакомый кусок для олигархов, таких как Коломойский или Ахметов, и коррумпированных политиков, которые используют госпредприятия в различных схемах. "Свои" члены набсовета, вместо неподконтрольных иностранцев, помогут изменить управленцев и завернуть работу предприятий в выгодное для собственного обогащения русло", — комментирует законопроект председатель правления Центра противодействия коррупции Виталий Шабунин.
Известно, что "Нафтогаз" именно под контролем нынешнего наблюдательного совета с независимыми членами победил в международных судебных спорах на миллиарды долларов против России. В набсовет входит ряд авторитетных иностранных специалистов.
"Запрет таким людям входить в наблюдательный совет уменьшит как профессиональный потенциал предприятия, так и создаст риски отклонения от курса газовой независимости", — резюмировали в ЦПК.
Ранее Наблюдательный совет НАК "Нафтогаз Украины" поручил правлению компании выполнить законодательные требования по ограничению размера заработной платы и вознаграждений руководства в период карантина.
Минздрав сообщил об условия работы в офисах во время адаптивного карантина
Министр здравоохранения Максим Степанов отметил, что сотрудники в офисе должны находиться в масках и соблюдать социальную дистанцию
580 21.05.2020 в 11:13
Работа в офисе во время карантина Рекомендации Минздрава
В офис сотрудников необходимо допускать только после проведения температурного скрининга. Об этом сегодня на брифинге сообщил министр здравоохранения Максим Степанов.
"Если температура превышает 37,2, то человек не допускается в офис. Допуск в офисное помещение - исключительно в масках или респираторах. Обязательна обработка рук антисептиками, соблюдение социальной дистанции во время общения и нахождения в том или ином офисном помещении с точки зрения - один человек на определенное количество метров", - отметил Степанов.
Безработных нужно трудоустраивать, а не только выплачивать им пособие
Этого совершенно не учитывает план Минэкономики
Любой кризис предполагает оценку текущего состояния и предложение решений, как адаптироваться к изменениям. Естественно, мой интерес - какие решения предлагаются в сфере занятости и для рынка труда. По данным крайнего обзора рынка труда, проведённого CIPD, в Британии 49% работодателей планируют сохранить текущее количество персонала, 22% намерены сокращать, а 19% даже увеличивать персонал. В первую очередь, увеличение персонала ожидает сферу здравоохранения. Если рассматривать решения по сохранению персонала, то 61% будет достигать такой цели за счёт дистанционной работы, 44% за счёт заморозки нового найма, 33% будут предлагать адаптированные гибкие условия труда, 29% сократят бонусы и 27% сократят бюджеты на обучение оффлайн. Начала я с опыта Британии, поскольку в Украине очень любят сравнение с мировыми державами.
Схожий опрос в Украине проводила Федерація роботодавців України. В результате опроса работодатели заявили, что если ситуация с COVID-19 будет продолжаться, то 36% респондентов будут вынуждены увольнять персонал, и лишь 6% работодателей заявили, что COVID-19 не повлиял на их работу. Тем не менее, учитывая, что ФРУ является соцпартнером Правительства, их целевая тема не управление и сохранение персонала, а достаточность наличия помощи от государства и как долго по оценкам бизнеса такой сможет продержаться без господдержки.
Также интересным является опрос Work.ua, по данным которого 47% работодателей перешли на удалённую работу и сохранили полную з/п, 17% сократили з/п из-за сокращения объема работы, 16% отправили сотрудников в неоплачеваемый отпуск, 14% сократили з/п при сохранении того же объёма работы, а 6% сократили персонал.
Державна служба зайнятості не проводила подобного обзора практики преодоления COVID-19 работодателями.
Если обратиться к государственным подходам к поддержке рынка труда, то если Минэкономики и Государственная служба занятости не будут изучать настроения и температуру рынка труда не в контексте «дайте денег», а в контексте общей динамики сопротивления и преодоления коронакризиса, то по каким критериям принимается решение о государственной помощи и как должно приниматься решение о выделении поддержки? Если по принципу: кто первый - того и тапки, или через лоббирование отдельных бизнес-интересов, то помощь мало к кому дойдёт, а если и начнёт доходить, то она станет уже не актуальной по прошествии времени.
Представленный Минэкономики план создания полмиллиона рабочих мест не содержит одного самого важного, на мой взгляд, критерия. Этот план должен касаться зарегистрированных безработных, которые стоят на учёте в государственной службе занятости. Клиентами службы уже является почти 500 тыс человек и их нужно трудоустраивать, а не только выплачивать пособие по безработице. Большинство ожидаемых рабочих мест будут созданы через государственные / коммунальные предприятия, или за счёт государственной поддержки. Поэтому правильно, чтобы государственная служба занятости стала основным партнером Правительства в реализации плана. К моему глубокому сожалению, такая позиция не нашла отражения не в самом плане, не в заявлениях политиков.
Я уверена, что коллеги из государственной службы занятости смогут найти решение и предложить Минэкономики подходы для содействия трудоустройству зарегистрированных безработных. Это не первый кризис, который проходит служба, однако первый, когда преодоление безработицы относится не к социальной, а к экономической политике.
Съемочной группе показали, как лечат тяжелых больных коронавирусом в городской больнице Черновцов.
Журналисты побывали в реанимационном отделении Черновицкой городской больницы №1. Об этом сообщает информагентство АСС.
Так, чтобы максимально защитить все участки тела и уберечься от вируса, медики надевают защитные комбинезоны, две пары перчаток, маску, респиратор, экран, три слоя защиты на голову и бахилы.
"За 2 месяца мы пролечили около 60 пациентов. На аппаратном дыхании было 15. На длительной вентиляции - 5. Мы теряли пациентов с сопутствующими болезнями в первые трое суток. Сейчас с аппаратного дыхания не сняли никого. Из 15 человек - 15 умерли", - рассказал заведующий отделением анестезиологии Дмитрий Белоус.
Сейчас в больнице находится 67 больных коронавирусом. Всего отделение рассчитано на 80 мест.